Aunque el caso de hoy no sea tan habitual si que termina resultando en una situación bastante más habitual de lo que nos imaginamos: arreglar las cosas con nuestra empresa cuando nos vamos.
Es decir, gestionar la salida de una manera que nos permita simular un despido y así tener una indemnización y la posibilidad (al menos en España) de cobrar la prestación de desempleo.
Sobre esto hoy quiero contaros como funciona esta práctica tan habitual pero ojo, ¡a la vez ilegal!
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Venga, vamos con ello.
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¡Hasta mañana!