Mi teoría del 1% la tengo más que comprobada.
Funciona así:

Da igual que suba 900, 1.000 o 3.459 episodios del podcast compartiendo técnicas, trucos e incluso tratando de motivar a la gente a que de el siguiente paso.

La realidad me ha demostrado que solo el 1% de todos van a pasar a la acción.
Eso hace que el restante 99% se quede igual que como estaba. Pero no vengo a juzgar a nadie.
Vengo a contarte lo que si consiguen el 1% de aquellos si van más allá. 

Alba es una de ellas.
Es oyente del podcast desde hace mucho y alumna de Core Skills desde hace algo menos.
Alba me escribió preocupada porque llevaba casi 6 años trabajando en la misma empresa y empezaba a notar que cada día era igual al anterior. 
Era, lo que podríamos decir, una buena y comprometida empleada:
… se esforzaba en hacer su trabajo muy bien
… se quedaba las horas que hiciera falta
… pero nada cambiaba.

Un día se abrió una ventana de oportunidad. El jefe de departamento decidió crear un puesto intermedio entre el y el resto del equipo para ayudarle a gestionar el crecimiento del mismo. Era un puesto de manager al que Alba podía optar.

Lo que instantáneamente le vino a la cabeza fue cómo posicionarse mejor que el resto de compañeros cuando todos ellos también se esforzaba como Alba en hacer bien su trabajo.

Ahí es cuando Alba me escribió por primera vez. Esa misma primera vez que se dio cuenta que estaba entre el 99% de los que hacen «lo mismo que todos».

Apenas 10 líneas de email bastaron para convencerla de que tenía que pasarse al lado del 1%.
No se trataba de hacer (aún) más horas que un reloj y trabajar también los fines de semana. 
Se trataba DE FOCALIZAR en las habilidades que iba a necesitar de ahora en adelante.

Después de hacerse un pequeño plan de acción para si misma le animé a compartirlo con su jefe para recibir su feedback.

Puede que fuera eso, puede que fuera que su jefe se dio cuenta que Alba estaba empezando a estar un paso por delante de sus compañeros, o puede que fueran ambas cosas a la vez pero apenas un par de meses después Alba estrenaba puesto y mejores condiciones.

Si Alba pudo y yo pude, tu también puedes formar parte de ese 1% de los que hemos pasado a la acción y ahora nos arrepentimos de no haberlo hecho antes.